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    1. 人才戰(zhàn)略

      臨沂高新醫(yī)院招聘公告

      發(fā)布時(shí)間:2024-09-18
      瀏覽次數(shù):


      一、兒科學(xué)科帶頭人 1名

      具體要求:身體健康,副高及以上職稱;具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德,對(duì)學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)有強(qiáng)烈的愿望和履職責(zé)任感;在本學(xué)科領(lǐng)域具備一定的學(xué)術(shù)影響,在新技術(shù)、新項(xiàng)目開展方面有突出表現(xiàn)者優(yōu)先。年齡女55周歲以下,男60周歲以下;待遇面議。

       

      二、兒科主治醫(yī)師 1名

      具體要求:兒科主治醫(yī)師職稱;有5年以上兒科臨床經(jīng)驗(yàn);待遇面議。

       

      三、消化內(nèi)科醫(yī)師 2

      具體要求:大專及以上學(xué)歷,臨床相關(guān)專業(yè);取得醫(yī)師資格證,有消化內(nèi)科相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

       

      四、影像科副主任醫(yī)師 1名

      具體要求:身體健康,副高及以上職稱;具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德,對(duì)學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)有強(qiáng)烈的愿望和履職責(zé)任感;年齡女55周歲以下,男60周歲以下;待遇面議。

       

      五、精神科醫(yī)師 2

      具體要求:大專及以上學(xué)歷,臨床相關(guān)專業(yè);取得醫(yī)師資格證,條件優(yōu)秀者可以放寬至助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師;有精神科工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

       

      六、 麻醉科醫(yī)師 2

      具體要求:大專及以上學(xué)歷,臨床或者麻醉相關(guān)專業(yè);取得醫(yī)師資格證,條件優(yōu)秀者可以放寬至助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師;有麻醉工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

       

      七、 中醫(yī)科醫(yī)師 2

      具體要求:大專及以上學(xué)歷,中醫(yī)相關(guān)專業(yè);取得醫(yī)師資格證,條件優(yōu)秀者可以放寬至助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師;有中醫(yī)科工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。


      報(bào)名資格審查

      (一)郵件、微信報(bào)名

      報(bào)名者可將簡(jiǎn)歷表、身份證、學(xué)歷證明、資格證書等材料以電子郵件的形式發(fā)至臨沂高新醫(yī)院郵箱:gxqhospital@163.com。

      (二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

      請(qǐng)攜帶臨沂高新醫(yī)院招聘簡(jiǎn)歷表、身份證、學(xué)歷證明、資格證書等材料原件及復(fù)印件到臨沂高新醫(yī)院人事科。

      (三)報(bào)名時(shí)間

      2024年9月11日-2024年9月30日。同等條件,先報(bào)名者優(yōu)先錄用。

      (四)資格審查

      醫(yī)院會(huì)對(duì)所投簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選與審查,請(qǐng)確保簡(jiǎn)歷填寫內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確。

      (五)聯(lián)系人

      蹇老師:18669905313(微信同號(hào))

      董老師:13953998049(微信同號(hào))

      座 機(jī):0539-8288531

      地址:臨沂高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)湖北路與火炬路交匯處(可乘坐4路公交車到終點(diǎn)站下車)

      (六)相關(guān)待遇:

      1.基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+節(jié)假日福利+五險(xiǎn)一金+餐補(bǔ);

      2.免費(fèi)提供到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)等個(gè)人職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì);

      3.職稱晉升渠道暢通,晉升后享受相應(yīng)待遇;

      4.針對(duì)特殊人才,醫(yī)院提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平。


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