為加強醫(yī)院領導班子隊伍建設，提高機關職能部門職業(yè)素養(yǎng)和服務能力。1月16日下午，臨沂高新醫(yī)院組織召開醫(yī)院領導班子成員、機關職能部門主要負責人述職及民主測評會議。會議由副院長段曉靜主持。

報告會上，院領導班子成員及各機關職能部門主要負責人亮舉措、講事實、擺數(shù)據(jù)、做對比，全面展示一年來取得的成績，深層次的總結經(jīng)驗、剖析問題，并針對性提出計劃舉措，確保2024年開局有思路、落實有計劃。

隨后，根據(jù)《行政后勤管理人員綜合評價考核辦法》，參會人員按照測評標準，從政治表現(xiàn)、工作目標、工作措施、工作作風、綜合能力等五個緯度，對院領導班子及職能部門管理人員工作情況進行綜合測評。

述職結束后，劉祿明院長首先對各機關職能科室的工作情況和取得的成績給予充分肯定。劉院長表示，此次述職既是成績的“總結”，也??是查找問題的“自省”，更是對工作謀劃的“思考”。他要求，各機關職能部門及科室主任、護士長要緊跟各分管院長的工作部署及科室工作安排，進一步理清思路，在方向上不走偏，思路上不出差錯。充分發(fā)揮班子成員及職能部門的管理、指導、協(xié)調(diào)、保障、服務、監(jiān)督考核的功能。以述明責，以評促干，持續(xù)提升醫(yī)院核心競爭能力，推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。